94/100 – Un engagement concret pour l’égalité
En 2025, ISIS confirme son engagement
Un résultat qui reflète notre exigence en matière d’équité salariale, d’égalité et de transparence dans nos pratiques.
L’égalité professionnelle n’est pas seulement une obligation légale : elle fait pleinement partie des valeurs que nous portons au service de l’inclusion et de l’insertion.
